Praxisnahe Mitarbeiter*innen-Schulung
für die Wärmewende: Kommunikation und Beteiligung bei Trianel

Mit einer speziell konzipierten und praxisorientierten Mitarbeiter*innen-Schulung unterstützt Lots* die Trianel GmbH bei der Umsetzung kommunaler Wärmeprojekte. Der Fokus liegt auf Kommunikations- und Beteiligungsmanagement, um die Wärmewende durch effektive Zusammenarbeit mit Akteur*innen und Stakeholder*innen erfolgreich zu gestalten.

Die Trianel GmbH engagiert sich intensiv für die Wärmewende und kommunale Wärmeplanung, bei der Kommunikation und Beteiligung entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Um die internen Kompetenzen in diesen Bereichen zu stärken, plante Trianel eine interne Schulung, die auf die spezifischen Anforderungen der kommunalen Wärmeplanung abgestimmt ist.

Praxisorientierte Schulung für nachhaltige Kommunikation

Wir Lots* entwickelte und führte eine maßgeschneiderte Weiterbildung durch, die theoretische Grundlagen und praktische Übungen miteinander kombinierte. Die Schulung umfasste:

• Vermittlung von Kommunikationsmodellen,

• Grundlagen des Stakeholder*innen-Managements und der Akteursbeteiligung sowie

• Praxisbezogene Fallanalysen zur Öffentlichkeitsbeteiligung.

Durch systemische Moderation und interaktive Formate wie Rollenspiele und Gruppendiskussionen wurden die Inhalte dialogisch und praxisnah vermittelt. Zwei ganztägige Schulungstage ermöglichten eine intensive Auseinandersetzung mit den Themen und deren Anwendung auf reale Projekte.

Kompetenzen stärken – Wärmewende gestalten

Durch die Schulung konnte Trianel die internen Fähigkeiten im Bereich Kommunikations- und Beteiligungsmanagement stärken. Die Teilnehmer*innen sind nun besser darauf vorbereitet, die Wärmewende durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Akteur*innen aktiv voranzutreiben.