An wen richtet sich das Training?
Menschen, die in Führungspositionen sind und andere Führungskräfte, Teams sowie einzelne Mitarbeitende durch Veränderungen in Organisationen führen müssen
Mitarbeitende in Personalverantwortung (kl. Teams, ganze Abteilungen), die im Auftrag der Unternehmensführung oder mit eigenem Ansinnen Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld initiieren bzw. herstellen wollen
Mitarbeitende aus den Bereichen Strategie- oder Organisationsentwicklung, die häufig sehr frühzeitig in Veränderungsvorhaben eingebunden sind und in der Umsetzung von Veränderungen andere Führungskräfte begleiten/unterstützen sollen/wollen