Wie kann Sie dieser Praxisguide davon überzeugen, dass Lernen in Organisation heute anders funktionieren muss?
Personaler*innen in daseinsvorsorgenden Organisationen sehen sich in der digitalen und dynamischen Arbeitswelt einer Vielzahl von Themenfeldern gegenüber, die sie für ihre Mitarbeitenden mit Bildungsangeboten erschließen müssen. Hinzu kommen Herausforderungen wie der demografische Wandel, anhaltende Haushaltskonsolidierungen oder die Attraktivität als Arbeitgeber*in.
In unserem Praxisguide beantworten wir folgende Fragen:
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Wie gelingt es mir, Mitarbeitende von der Notwendigkeit einer Weiterbildung zu überzeugen?
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Welche Rolle spielt Weiterbildung für Wertschöpfung im Unternehmen?
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Wie kann ich Effekte von Weiterbildung sichtbar machen?
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Wie funktioniert Wissenstransfer innerhalb der Organisation?
