Neue Arbeitswelt: Außer Thesen nix gewesen?

26.10.2020 | Von AviloX | Digitales Arbeiten

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„Wie kann ich sicherstellen, dass die Mitarbeitenden zu Hause auch wirklich arbeiten?” Eine Frage, die uns im Rahmen unserer täglichen Arbeit schon so oft begegnet ist. Doch seitdem uns Corona quasi ins Homeoffice gezwungen hat, scheint diese Frage in den Hintergrund gerückt zu sein. Oder täuscht das?

Kulturentwicklung im Zuge von New Work

In unserer Rolle als Organisationsentwickler*innen und Berater*innen für moderne Arbeitswelten, hören wir so einiges während unserer Arbeit. Da sind zum Teil berechtigte und verständliche Ängste, denen man mit Aufklärung begegnen kann, aber auch überholte Glaubenssätze, die den Fortschritt in Unternehmen bremsen.

Wir fragen uns, wie lange sich antiquierte Glaubenssätze in der neuen Arbeitswelt noch halten können und nehmen Sie mit in ein Gedankenexperiment, das so oder so ähnlich stattgefunden haben könnte. 

Die Steile-Thesen-Parade zur Kulturentwicklung im Zuge von New Work im nicht ganz ernst gemeinten „Privat-Chat“ von den beiden AviloXerinnen Regina Köhler und Lydia Zillmann:

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neu

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Überrascht, welche Thesen in Unternehmen herumgeistern? Welche haben Sie bereits gehört? Gerne nehmen wir auch für Sie eine der Thesen in einem unserer nächsten Beiträge unter die Lupe. Schreiben Sie uns, worüber Sie mehr lesen wollen! 

Los geht's


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AviloX

Das Team der AviloX GmbH unterstützt Organisationen auf ihrem Weg in die moderne Arbeitswelt mit Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Change Management, Kulturentwicklung sowie Personalentwicklung für moderne, digitale Führung und vernetzte Zusammenarbeit. Dabei verstehen sich die Kolleg*innen selbst als Lebendexperiment und vordenkende Gestalter*innen für gesunde und zukunftsfähige Arbeitswelten in Organisationen.

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