
Lots* Newsletter
In unseren Themen-Newslettern zu Energiewende, Mobilitäts- und Verkehrswende sowie Diversität teilen wir regelmäßig Best Practices, Branchen-Meinungen und erklären unsere Methoden.
Jetzt Newsletter abonnierenImmer mehr Menschen für Bus, Bahn, Rad oder Sharing-Angebote zu gewinnen – das ist ein zentrales Ziel der Mobilitätswende. Doch viele Verkehrsunternehmen stehen dabei vor einer vertrauten Situation: Kampagnen laufen, Broschüren werden verteilt, Social Media wird bespielt – und trotzdem ändert sich das Verhalten der Menschen kaum.
Das Lots* Framework für wirksame Verhaltensänderung zeigt, wie Kommunikation entlang der tatsächlichen Veränderungsbereitschaft wirkt – strategisch, zielgruppengenau und wirksam.
Es Framework basiert auf einem interdisziplinären Forschungsprojekt und ist aus der Praxis für die Praxis entstanden – gemeinsam mit Verkehrsunternehmen, Verbänden und wissenschaftlichen Partnern.
Verkehrsunternehmen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Die Erwartungen aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit sind eindeutig: Sie sollen Menschen dazu bringen, ihre Mobilitätsgewohnheiten zu überdenken und umzusteigen – weg vom privaten Auto, hin zu Bus, Bahn, Rad oder Sharing.
Gleichzeitig fehlen vielerorts Ressourcen, Zeit und Klarheit.
Kommunikationskampagnen werden mit großem Aufwand gestartet – doch ihre Wirkung verpufft oft schneller, als der nächste Fahrplan erscheint. Der Grund?
Viele Kommunikationsmaßnahmen setzen auf Reichweite, plakative Botschaften und positive Narrative. Doch Menschen lassen sich nicht durch Appelle überzeugen – sondern durch Impulse, die zu ihrer inneren Haltung und ihrem Alltag passen.
Das Lots* Framework für wirksame Verhaltensänderung wurde entwickelt, um genau das zu ermöglichen:
Die Basis des Frameworks sind vier Stufen der Verhaltensänderung, die den Wandel im Mobilitätsverhalten der Menschen beschreiben.
Für jede Stufe liefert das Framework Kommunikationsansätze und Methoden – von der Zielgruppenanalyse bis zur Maßnahmenplanung.
→ Aufmerksamkeit schaffen, Problembewusstsein fördern, erste Impulse setzen
→ Alternativen konkret machen, Motivation stärken, Selbstwirksamkeit ansprechen
→ Erste Schritte begleiten, Barrieren abbauen, positives Feedback ermöglichen
→ Neue Routinen stabilisieren, soziale Bestätigung stärken, langfristige Bindung aufbauen
Das Lots* Framework ist mehr als ein Modell – es ist ein praxisnahes Werkzeug für alle, die Kommunikation strategisch einsetzen wollen, um nachhaltige Verhaltensänderung zu ermöglichen.
Gerade für Verkehrsunternehmen bietet es klare Vorteile:
Das Framework unterstützt Kommunikationsverantwortliche dabei, ihre Rolle als Gestalter*innen von Veränderung zu stärken – mit Struktur, Systematik und Wirkung.
Weitere Anwendungsbeispiele erhalten Sie im Playbook zum Lots* Framework für wirksame Verhaltensänderung – oder im direkten Gespräch mit uns.
Wer soll erreicht werden – und in welcher Phase der Veränderung befindet sich die Zielgruppe?
Entwicklung passgenauer Kommunikationsstrategien – abgestimmt auf Ziel, Kontext und Veränderungsphase.
Integration des Lots* Frameworks in bestehende Projekte, Programme oder interne Prozesse.
Gestaltung und Begleitung von Pilotmaßnahmen zur praxisnahen Umsetzung.
Inhouse-Workshops, Impulsformate oder persönliche Begleitung für Kommunikationsteams
Von Leitideen über Inhalte bis zu Medien – alles abgestimmt auf den Veränderungsprozess.
Entwicklung von Messkriterien und Reflexionsformaten zur internen Legitimation.
Verhaltensänderung braucht mehr als gute Absichten – sie braucht eine klare Strategie, passgenaue Maßnahmen und Kommunikation, die Menschen wirklich erreicht. Lots* unterstützt Sie dabei mit fundierter Methodik, langjähriger Erfahrung im Mobilitätsbereich und einem systemischen Blick auf Veränderungsprozesse.
Das Playbook zum Lots* Framework bietet eine kompakte Einführung in die vier Stufen der Veränderungskommunikation und enthält zahlreiche Praxisbeispiele sowie Anwendungshinweise. Zusätzlich finden Sie darin Argumente, Checklisten und Personas, die Sie direkt für Ihre Arbeit nutzen können.
Jetzt anfordernJörg Müller ist Geschäftsführer und Senior-Berater bei Lots*. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Kommunikationsberater, Moderator und Organisationsentwickler unterstützt er Organisationen der öffentlichen und privaten Hand bei der strategischen Kommunikation in Veränderungsprozessen.
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