Konfliktmanagement

Ein systematischer Umgang mit Konflikten in Unternehmen und Organisationen wird angesichts der sich stetig verändernden gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen immer wichtiger. Komplexer werdende Anforderungen an das Arbeitsleben verstärken Unsicherheiten und stellen alle Beteiligten vor neue Fragen. Je früher und systematischer Konflikte erkannt werden, desto höher sind die Chancen, sie konstruktiv zu bearbeiten. 

 


Konfliktmanagement reduziert Konfliktkosten

Konflikte in Organisationen haben komplexe Ursachen. Sie sind Teil der Struktur und Kultur des Unternehmens und tangieren die Arbeitsabläufe und das Arbeitsklima. Unbearbeitete Konflikte verursachen Kosten und belasten die personellen und finanziellen Ressourcen von Organisationen. Konfliktmanagement erhöht nicht nur die Konfliktfestigkeit eines Unternehmens – es sichert auch den wirtschaftlichen Erfolg.

Ein Konfliktmanagementsystem im Unternehmen bündelt die Bemühungen, auftretende Konflikte zu bearbeiten, absehbare Konflikte schon im Vorfeld zu entschärfen und Erkenntnisse aus der Konfliktbearbeitung für die Weiterentwicklung der Organisation zu nutzen. Wir betreuen Sie bei der Planung, Umsetzung und Kommunikation dieser Prozesse. Gemeinsam erörtern wir, welche Bausteine eines Konfliktmanagementsystems individuell geeignet sind und begleiten Sie bei der Umsetzung.


Unsere Expertise im Bereich Konfliktmanagement:

  • Aufbau und Integration eines Konfliktmanagementsystems

  • Konfliktberatung

  • Konfliktmoderation

  • Konfliktmediation

  • Training zum Umgang mit Konflikten

  • Beobachtung und Auswertung von Konflikten

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Los geht's

Für die Diakonie Gotha konzipieren wir Webinare zur Führungskräfte­schulung.

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