Systemische Moderation: Zielorientierte Kommunikation in Gruppen

Mit professioneller Systemischer Moderation begleiten wir Teams beim Finden einer gemeinsamen, tragfähigen Lösung. Durch hilfreiche Fragestellungen, situationsgerechtes Eingreifen und klare Steuerung schaffen wir den Rahmen für ein zielführendes und zufriedenstellendes Zusammenarbeiten. Dabei erschließen wir neue Perspektiven und bewirken echte Partizipation. 

Strategie-Meeting, Arbeitstreffen, Brainstorming-Prozesse: Um das individuelle Wissen, persönliche Erfahrungen und die vielfältige Kreativität der Teilnehmenden optimal und zielführend einzusetzen, sind immer häufiger neue Vorgehensweisen gefragt.

Mit professioneller Systemischer Moderation machen wir die unterschiedlichen Sichtweisen auf ein Thema transparent und begleiten bei der Findung einer gemeinsamen, tragfähigen Lösung. Dabei betrachten wir alle Beteiligten als Expert*innen des Problems, denn sie kennen ihre Arbeits- und Lebenswelt am besten. 

Durch den offenen Austausch sind alle am Entwicklungsprozess beteiligt. Die Motivation neue Wege zu entdecken und auch zu beschreiten, wird gestärkt. Aufgrund der durchgängigen Transparenz und dem konsequenten Einbeziehen aller Beteiligten treffen die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse auf große Akzeptanz.

Erkenntnisse und Ergebnisse

Ob in kleinen Teams oder großen Gruppen. Ob mit oder ohne Moderationsmaterial. Mit Systemischer Moderation bearbeiten wir vielfältige Aufgabenstellungen:

• Entwicklung innovativer Ideen
  

• Finden von gemeinsamen, tragfähigen Lösungen
  

• Herbeiführung fokussierter Entscheidungen
  

• Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Strategien
  

• Klärung von Konflikten

Veranstaltungsformate effektiv und zielführend begleiten 

Um echte Partizipation zu ermöglichen, bedeutet Systemische Moderation für uns Lots*innen Herangehensweise und Grundhaltung zugleich. Wir begleiten Sie zielführend und effektiv in:

• Workshops mit agilen Methoden 

• Strategie- und Zukunftswerkstätten 

• Dialogformaten und Verfahren für Öffentlichkeitsbeteiligung 

• Klausurtagungen 

• Klein- und Großgruppenmoderationen 

• Teamentwicklungs-Workshops 

• Führungskräfte-Workshops 

• Veränderungsprozessen 

• Konfliktmoderation