Wir unterstützen die Stiftung Pfennigparade bei der Konzeption eines unternehmensweiten Beteiligungsprozesses für die zukünftige strategische Ausrichtung.

Die strategische Entwicklung von Unternehmen ist heutzutage nicht mehr eine exklusive Aufgabe der Führungsebene. Immer öfter werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Strategieprozessen beteiligt, denn sie wissen meist am besten, wo Verbesserungsbedarf besteht.

Bei großen Organisationen wie der Pfennigparade, in der mehr als 2.500 Menschen in inklusiven Schulen, Werkstätten und Kliniken leben, lernen und arbeiten, ist es eine Herausforderung, die wichtigsten Themen erfolgreich mit einer Beteiligung abzubilden. In diesem Fall haben wir mit der Projektsteuerungsgruppe zusammen ein Konzept für eine Online-Beteiligung erarbeitet, in dem die vielschichtigen Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgedeckt werden.

PROJEKTFAKTEN


Stiftung Pfennigparade


München, Bayern


  • Moderation eines Workshops der Projektsteuerungsgruppe

  • Unterstützung bei der Entwicklung eines geeigneten Online-Beteiligungsformats für die Entwicklung der Unternehmensstrategie

  • Beratung zur Gestaltung der Mitarbeiterbeteiligung sowie bei der Auswahl des geeignetes Online-Beteiligungstools

  • Befähigung der Projektsteuerungsgruppe zur selbstständigen Fortführung des Beteiligungsprozesses


 

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