Das hält uns in Bewegung.

Jörg Müller

Jörg brennt dafür, auszuloten, wie wir die vor uns liegenden „Wenden“ so gestalten können, dass möglichst viele Menschen daran mitwirken. Dafür klettert er gern auf Berge. Denn je stiller es wird, um so konzentrierter und kreativer lassen sich für ihn Strategien entwickeln. Zurück im Team ist er Impulsgeber und Projektstarter. Er ist überzeugt, dass wir komplexe Aufgaben nur durch Vielfalt, Stärkenorientierung und Methodenoffenheit wirksam lösen können und damit einen Nutzen stiften.

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Führen auf Distanz

Zusammenarbeit und Führung auf Distanz

Die räumlich getrennte Zusammenarbeit wurde uns von der Corona-Krise kurzerhand vorgegeben. Auch wenn sich der Arbeitsalltag mittlerweile eingespielt hat, einige Fragen bleiben: Wie gelingt es als Team über Wochen räumlich getrennt, aber trotzdem kollaborativ miteinander zu arbeiten? Was verändert sich für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in der gemeinsamen Arbeit durch die räumliche Verteilung?
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