Entsorgungs- und Baubetrieb AöR der Stadt Worms (ebwo AöR)

Lots* begleitete die ebwo AöR Worms mit Trainings, Supervision und strategischer Beratung dabei, Vielfalt nachhaltig als Führungsthema zu verankern.

Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB)

Lots* gestaltete einen Kulturentwicklungsprozess, um Vielfalt und Chancengleichheit zu fördern für ein positives Arbeitsklima bei der LVB.

Stadtwerke Gießen AG

Wir beraten die Stadtwerke Gießen zum Aufbau eines Vielfaltsmanagements inkl. Visionsworkshop und Change Story.

N-ERGIE, VAG

Lots* berät N-ERGIE und VAG bei der gemeinsamen Vielfaltskommunikation.

Verband für kommunale Unternehmen e.V.

Lots* berät den Verband kommunaler Unternehmen zu inklusiver Unternehmenskultur und Antidiskriminierung mit Fokus auf Sexismus und setzt Sensibilisierungstrainings um.

Rheinbahn AG

Lots* berät die Rheinbahn AG bei der Entwicklung eines neuen Sachgebiets für Vielfalts- und Gesundheitsmanagement.

Verband für kommunale Unternehmen e.V.

Schlagfertigkeitscoaching gegen Sexismus im Arbeitskontext für den Verband für kommunale Unternehmen (e.V)

Stadtwerke München (SWM)

Lots* berät das Diversity Management der Stadtwerke München.

MVV Energie AG

Lots* unterstützt die Stabsabteilung Vielfalt und Prävention der MVV Energie AG bei der Entwicklung einer Vielfaltsstrategie.

Leipziger Gruppe

Wir begleiten die Leipziger Gruppe in einem konzernübergreifenden Veränderungsprozess zu mehr Vielfalt und Chancengleichheit.

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.

Lots* erarbeitet mit der Marketingleitung des Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e.V. die Entscheidungsgrundlage für eine Variante der geschlechtergerechten Sprache.

DEW21 Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH

Wir unterstützen die DEW21 bei der Verwirklichung von Diversität und Chancengerechtigkeit in der Unternehmenskultur.

Freie und Hansestadt Hamburg, Referat für Antidiskriminierung und LSBTI*

Wir beraten das neue Referat für Antidiskriminierung und LSBTI* der Stadt Hamburg zu Strategie und Kommunikation und konzipieren ein digitales Barcamp.

SWD Stadtwerke Düren GmbH

Implementierung gendergerechter Sprache: Lots* begleitet die Stadtwerke Düren GmbH im Change Prozess mit Workshops, einem Leitfaden und einem FAQ.

Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH

Wir haben für die Leipziger Verkehrsbetriebe ein Kommunikationskonzept entwickelt, wie Diversität und Teilhabe gelingen kann.

SWH. Stadtwerke Halle GmbH

Die Stadtwerke Halle GmbH unterstützen wir bei der Entwicklung einer Handlungs- und Kommunikationsstrategie für die Einführung geschlechtergerechter Sprache.