Die Energiewende erfordert von Stadtwerken eine intensive Zusammenarbeit mit Bürger*innen, Politiker*innen und Unternehmen.
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Diversitätsorientierte Organisationen erfordern Offenheit, Mut neue Wege zu gehen und Akzeptanz auf allen Unternehmensebenen.
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Der Wandel zu nachhaltiger Mobilität braucht Zeit, Ressourcen, vor allem Kommunikation, die Menschen nachhaltig zum Umstieg bewegt – von der ersten Überlegung bis zur neuen Mobilitätsroutine.
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Als Kommunikationsberatung begleiten wir Organisationen der Daseinsvorsorge und der öffentlichen Hand mit individuellen Strategien und Beteiligungsformaten, die für Mitgestaltung begeistern. Für Vertrauen in Veränderung, Sicherheit bei Ergebnissen und Akzeptanz für Wandel.
Wir schätzen gute langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen aus der kommunalen Daseinsvorsorge und der öffentlichen Hand.
Das mit Lots* konzipierte i2030-Planspiel für Kinder und Jugendliche ist ein voller Erfolg. Wir planen und bauen im Projekt bis zu 180 Kilometer neue Schienenstrecke in Berlin und Brandenburg. Im Planspiel können junge Menschen nachspielen und verstehen, wie Planungsprozesse in solch einem Mammutprojekt ablaufen. Ich finde es großartig, dass Lots* mit uns ein Format entwickelt hat, das eine Zielgruppe anspricht, die wir sonst eher selten erreichen.
Wir wollen einen Beitrag für nachhaltiges und gutes Lernen leisten. Für Menschen, die ihre Fähigkeiten mobilisieren und ausbauen. Für Organisationen der Daseinsvorsorge und öffentlichen Hand, die ihre Entwicklung selbst gestalten und sich an verändernde Rahmenbedingungen anpassen.
Sind Sie dabei?In unseren Themen-Newslettern zu Energiewende, Mobilitäts- und Verkehrswende sowie Diversität teilen wir regelmäßig Best Practices, Branchen-Meinungen und erklären unsere Methoden.
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